2. TRABAJADOR AFECTO A IMPUESTO CON TASA DE 4 %. TIENE UNA REMUNERACIÓN LÍQUIDA IMPONIBLE QUE SE UBICA EN EL SEGUNDO TRAMO TABLA PROGRESIVA (ENTRE 13,5 UTM Y HASTA 30 UTM) Y SOLO PAGA IMPUESTO POR LO QUE EXCEDE A LAS 13,5 UTM PUES LAS PRIMERAS 13,5 UTM ESTÁN EXENTAS DE PAGO. ES DE ESTA FORMA QUE SE EXPLICA LA REBAJA DE $26.796,42 QUE FIGURA EN LA TABLA.
| 1.000.000 | SUELDO |
| – 160.000 | DESCUENTO
PREVISIONAL PROMEDIO DE 20 % |
| 840.000 | RENTA LÍQUIDA
IMPONIBLE |
| – 6.804 | IMPUESTO
DETERMINADO (840.000 × 0,04 - 26.796,42) |
| 833.196 | REMUNERACIÓN
LÍQUIDA PARA EL TRABAJADOR |
EN ESTE CASO SÍ SE COBRA UN IMPUESTO PORQUE EL TRABAJADOR TIENE UNA RENTA LÍQUIDA IMPONIBLE SOBRE LAS 13,5 UTM (SUELDO BRUTO MENOS DESCUENTOS PREVISIONALES). A TODO LO QUE ESTÁ POR SOBRE LAS 13,5 UTM SE LE APLICA EL 4 % DE IMPUESTO. PARA VERIFICAR, REVISEMOS ESTOS CÁLCULOS:
| 840.000 | RENTA LÍQUIDA
IMPONIBLE |
| – 699.511 | RENTA EXENTA
(13,5 UTM × 49.623) |
| 170.089 | CANTIDAD AF |
IMPUESTO DETERMINADO 170.089 × 0,04 = 6.804
3. TRABAJADOR AFECTO A IMPUESTO CON TASA DE 35 %. TIENE UNA REMUNERACIÓN LÍQUIDA IMPONIBLE SOBRE 120 UTM, LO QUE CORRESPONDE AL ÚLTIMO TRAMO DE LA TABLA
| 9.000.000 | SUELDO |
| – 2.240.558 | DESCUENTO PREVISIONAL
PROMEDIO DE 20 % (TOPE DE 79,2 UF × VALOR DE UF EN DICIEMBRE 2019 $28.289,87) |
| 6.759.442 | RENTA LÍQUIDA IMPONIBLE |
| – 1.208.596 | IMPUESTO DETERMINADO
(6.759.442 × 0,35 - 1.157.208) |
| 5.550.846 | REMUNERACIÓN LÍQUIDA
PARA EL TRABAJADOR |
EN ESTE CASO EL DESCUENTO PREVISIONAL NO ES SOBRE LOS $9.000.000 SINO SOLO HASTA EL TOPE IMPONIBLE DE 79,2 UF (CUYO VALOR, A DICIEMBRE DE 2019 ERA DE $28.289,87). EL IMPUESTO DE $1.208.596 ES PORQUE EL TRABAJADOR TIENE UNA RENTA LÍQUIDA IMPONIBLE SOBRE LAS 35 % UTM (SUELDO BRUTO MENOS DESCUENTOS PREVISIONALES), ES DECIR QUE SU RENTA ESTÁ EN EL ÚLTIMO Y MÁS ALTO TRAMO DE LA TABLA.
Como ya vimos, en relación con los descuentos previsionales, el trabajador puede optar voluntariamente a hacer aportes adicionales para pensión y salud. El descuento adicional para pensiones (ahorro previsional voluntario) está exento de impuesto a la renta, por lo que también se rebaja para ese cálculo y es un incentivo al ahorro. En cambio, el descuento adicional para planes de salud en isapres no se resta para el cálculo de impuesto.
