Respecto de las cotizaciones para pensiones que administran las AFP, estas tienen fondos diferenciados según el riesgo. El fondo A es el de mayor rentabilidad, pero el más riesgoso debido a que los recursos están invertidos en instrumentos de renta variables (por ejemplo, acciones de empresas). En cambio, el fondo E entrega más seguridad, pero menos rentabilidad porque las cotizaciones se invierten en instrumentos de renta fija (por ejemplo, depósitos a plazo).
GENERALMENTE, SE RECOMIENDA QUE LAS PERSONAS ADULTAS Y PRÓXIMOS A JUBILAR OPTEN POR LOS FONDOS DE MENOR RIESGO PARA EVITAR LA VOLATILIDAD DE LOS MERCADOS FINANCIEROS (FLUCTUACIÓN DE SUS AHORROS).
EL SEGURO DE CESANTÍA LE PERMITE AL TRABAJADOR RECIBIR INGRESOS EN CASO DE DESEMPLEO. EL PAGO ES POR MONTOS MENSUALES DECRECIENTES, QUE SE REALIZAN DURANTE EL TIEMPO QUE LA PERSONA ESTÉ SIN TRABAJO. EL MONTO DEL SEGURO CONSIDERA EL SUELDO DEL TRABAJADOR Y EL TIEMPO QUE HIZO APORTES ESTANDO ACTIVO. LOS LÍMITES SOBRE EL SEGURO DE DESEMPLEO ESTÁN PREVISTOS EN LA LEY N.° 19.728 DE 2001.
Para el sector pasivo, es decir, para las personas pensionadas o que por su edad no tienen ahorros previsionales, en Chile, el Estado les otorga una pensión de vejez por un monto mínimo de subsistencia y atención de salud en los consultorios de la red de salud pública.
Los impuestos del empleado
y del contribuyente
Como lo indica la Ley de la Renta (DL N.° 824, artículo N.° 42 y siguientes), el impuesto que afecta a las remuneraciones o rentas del trabajo corresponde a una escala por tramos y tasas, ambas progresivas. A partir de un monto exento, equivalente de 13,5 UTM, la tasa va aumentando por tramo hasta llegar a 35 % para rentas sobre 120 UTM (en 2019). La siguiente tabla muestra siete tramos de remuneraciones afectas a impuesto con las respectivas tasas aplicables a cada uno. La columna «cantidad que se rebaja» indica el valor que se descuenta por la parte exenta en cada tramo y la última columna señala la tasa promedio que le corresponde a cada uno.
