102 LUCILA DE GREGORIO LAVIE
El subsidio en efectivo seré igual a dos meses y medio de sueldo, estableciéndose una escala por categorias, por la que corresponde $ 200 como méximo a las que contribuyan con 35 1,20.
Deben ajustarse a los trémites establecidosi minuciosamente en los reglamentos.
Estos subsidios resultan insuficientes en la actualidad, dada el alza de los precios y el costo de la Vida. Deberén modifi- (-arse, adecuéndolo al aumento de los sueldos y salarios.
140.—PROHIBICION DE DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO
La ley 12.382 de 1938 prohibiendo el despido por causa de matrimonio es aplicable a los dos sexos, pero su finalidad fué proteger a las mujeres, empleadas en algunas empresas que introducian rléusulas de ruptura, en los contratos de tra- bajo del personal femenino.
En casos de ser despedida una empleada u obrera por el
hecho de casarse, tendria derecho a todas las indemnizaciones de la ley 11.729 y Decreto 33.302.
141.——TRABAJO A DOMICILIO
El llamado trabajo a domicilio, es decir el que se realiza en el hogar del obrero, 0 en el local del subcontratista, es una de las formas de trabajo més discutidas porque es la que més se ha prestado al abuso, por parte de los empleadores. Marx lo llamaba fzibrica dispersa; Lasalle: fébrica descentralizada
generalmente se lo denomina “sweting system”, aludiendo al exceso de provecho que se saca del obrero. Las caracteris- ticas predominantes son el envilecimiento de los salarios y la insalubridad de los locales de trabajo.
