de los trabajadores del carbón, porque forman parte del pueblo.
Es por eso, que hemos rechazado la idea de la empresa de trabajadores, como una expresión de un sistema; porque -indiscutiblemente-, eso es una posición artificiosa y artificial que no refleja un cambio revolucionario.
Nosotros necesitamos que el excedente que se debe a la economía chilena, las utilidades que antes pertenecían a los grandes empresarios, sobre todo extranjeros, ingresen al patrimonio general del país, para impulsar el desarrollo económico del país.
Por eso es fundamental también que los trabajadores tengan un conocimiento cabal de la empresa en que laboran; pero, el mismo tiempo de lo que es, la política económica general del país.
Si no hay ese entendimiento, logicamente no podrá con facilidad entender un obrero; porque en el Convenio CUT-GOBIERNO, se coloca un porcentaje determinado de reajuste y por qué ese reajuste es conveniente que se mantenga: porque si no logicamente el proceso económico se desequilibra, y podemos caer en un proceso inflacionario brutal, que traería consecuencias dramáticas, sobre todo para los que viven de un sueldo o de un salario.
Cuando los trabajadores están en el Gobierno como ocurre en Chile, las leyes que benefician a la inmensa mayoría tienen que ser impulsados desde el Gobierno y desde la clase obrera.
Yo les voy a poner un ejemplo a Uds. ¿Cuántos años creen Uds., compañeros, que se demoró Chile, el obtener que se despachara la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales?: 26 años.
Esa Ley la presenté yo en 1940, como Ministro de Salubridad de Pedro Aguirre Cerda y después de 26 años, vale decir en 1966, salió del Congreso esa Ley que estaba destinada a beneficiar a tres millones de chilenos.
